原标题：i人应届生如何勇闯群面关？

求职不易，相信有很多“i”人同学们遇到群面可以说是如临大敌，面对陌生的队友紧张到不知道说什么，本来有一肚子话术，却如鲠在喉，担心面试官提出的问题回答不上，也担心“e”人队友大放光彩，衬托自己黯然失色，内心直呼“i人是不是就是e人们的陪跑工具”！

无所谓，菌崽会出手！请看菌崽整理的这些群面技巧！

一调整心态

首先要给自己的内心减负，进行一个“脱敏训练”的大动作。

运用网络上的一个段子：“生活没有那么多观众~”

恐惧的原因大部分还是因为陌生、不了解，对于不熟悉的流程感到困难是很正常的心态，i人朋友们不要一预想到搞砸的场景就要开始打退堂鼓啦！

就像游戏闯关一样，你一直停滞在这个关卡那么就会一直拿不到你想要的结果。最主要的是给自己积累经验，最后得出取胜的结果。

不破不立，实践出真知，最坏的结果不过是面试未通过，你与大家也不过是只有一面之缘的陌生人而已。

对于如何调整紧张情绪，菌崽有两个小技巧分享给大家：

1. 给自己立人设，设想自己这次想要扮演什么样的形象，比如：超会写策划案的创意姐。

2. 给自己心理暗示，鼓励自己，带入群面的队友只是熟悉的朋友/同学。

之前有位同学给我分享经验的时候说：“我会把自己带入成职场综艺里某个我喜欢的角色”这也是一个不错的方法！

二、找好自身定位

首先我们要了解群面主要考察的是什么：

✅团队协作能力

✅沟通协调能力

✅领导能力

✅应变能力等非技术性能力

群面小组主要有五种角色分工：

第一种角色是领导者，第二种角色是意见的提供者，第三种角色是时间控制者，第四种决策是推进者，第五种决策是总结陈述者。

作为i人的同学们可能更需要一个缓冲的过程，初次经历群面的同学，最重要的是要先找准自己的定位，不是发言越多就越出彩，但也不能一言不发哦~

重要的是你与你的角色是否适配、你的观点是否能够逻辑清晰、是否能够让别人眼前一亮、是否凸显自己的优势以及适合岗位的特点并获得小组和面试官的认可。

三、做好准备

1. 提前做好知识储备和练习

老话说：“手中有粮，心中不慌”

可以向有过群面经历的同学或学长学姐取经，搜集群面题库，也可以在应届生求职app的ok社当中搜索意向企业的面经等；

2.列好提纲+制作思维导图

当面试官把本次的题目公开后，可以先把可能用到的观点和方法给自己列好一个提纲，组织好自己想要说的语言。

每场群面结束后，最好把提纲备份，后续借助一些工具(例：可画、xmind)制作一份思维导图，思维导图可以清晰明了的把问题归类并发散，目的是为了更好了解自身在群面过程中出现了哪些问题可以改善，把过往遇到的题目和问题整理汇总，帮助自身更好的疏通语言逻辑，复盘下次需要在哪方面精进发力。

相信你经过几次锻炼后，面对群面这件事就游刃有余啦！

四、话术

菌崽在这里也整理了一些适合i人发言的话术，以防止自己宕机时，无话可说的情况~

1.【总结陈述者】：

现在讨论的差不多了，大家的想法和方案我也都做了一个记录，现在给大家复盘汇总一下，如果有遗漏和补充的，大家及时告知一下。

2.【意见提供者】：

刚才xxx提出的解决方案我觉得很不错，但我认为关于xx部分有些不合理的地方，下面我将根据这几点做一些补充建议…,大家认为这样可以吗？

3.【推进者】：

现在时间已经快进行到一半了，大家的首要目的还是需要讨论出一个合理的方案，针对大家意见分歧比较大的问题尽快的进行讨论和总结，避免时间超时。

4.【时间控制者】：

为了避免大家出现时间超时，但最终方案还未确定的情况出现，我认为我们可以做一个时间规划，关于xx部分我们可以讨论x几分钟，最终方案讨论x分钟，大家觉得这样规划可以吗？