2024年,是内蒙古包钢(集团)公司提升职工生活品质3年规划中的最后一年。生活品质如何持续提升?将达到怎样的目标?具体举措有哪些……对这些关乎提升职工生活品质的点点滴滴,包钢(集团)公司认真对待。
结合实际情况和职工需求,包钢(集团)公司为职工量身制定了《包钢(集团)公司提升职工生活品质2024年度工作计划》(简称《工作计划》),并于日前印发。
《工作计划》中明确指明了今年的奋斗目标:持续以提升职工生活品质、满足广大职工对美好生活的向往为目标,实施舒心、安心、暖心工程和精彩、出彩、添彩计划,努力打造职工生活幸福、环境良好的企业样板。
实施“舒心工程”,改善职工工作生活环境。实施“绿色城市钢厂行动计划”,巩固提升“三室一堂”改造成果,加快推进“苦脏累险”岗位数智化建设。实施“安心工程”,维护职工生命健康权益。加强安全文化建设,创新安全培训形式,深化“安康杯”竞赛活动,加强职工健康服务,保障职工休息休假权利。实施“暖心工程”,构建高标准关爱服务体系。畅通常态化办实事渠道,做深做实职工关爱服务工作,持续优化职工权益维护体系,加速“包钢职工e家”推广应用。
实施“精彩计划”,丰富职工精神文化生活。举办包钢(集团)公司第十二届运动会,组织一台综艺汇演,创作文艺作品、文创产品,推动展览展陈提质扩面。实施“出彩计划”,优化职业发展晋升通道。畅通员工发展通道,加强重点人才培养,促进全员素质提升,强化技能人才队伍建设。实施“添彩计划”,提升工资收入福利待遇。优化工资总额管理机制,提升制度体系建设水平,突出收入分配导向作用。
在全力打赢全总提升职工生活品质试点单位收官战之年,包钢深入开展提升职工生活品质工作,持续拓展改善职工生产生活的新领域、新需求,完善服务职工的新模式、新机制,有效提升职工素质素养,维护和谐劳动关系,让广大职工群众真真切切体会到“大家庭”的温暖,勠力同心为企业高质量发展贡献力量。(张璐)
来源:中工网