原标题：美军的优势仅仅来自于装备吗？这三点或才是美军战斗力的源泉

提及美国大兵，给我们的第一印象往往就是单兵装备豪华，武器精良，军队福利待遇好，士兵却热衷于投降，胆小怕事，是不折不扣的少爷兵。但美军的优势难道就仅仅只来自于先进的武器装备吗？那美军干嘛去了？其实这些看法或许都有些太过片面，或者是受到一些报道的误导。现代战场虽然是以各种高科技武器为主导的战场，武器装备的优良与否成为了影响战争结局的一个重要因素，但纵使再高端的武器，依旧人来操纵的，现代战场的核心力量依旧是人，是兵。所以美军实力强悍的原因并不仅仅只是武器装备先进，更多是美军内部有着非常完备的一套军事制度来作为美军战斗力的源泉。

第一，非常重视对于美军军官的教育和培养。美国国内有着众多世界一流的军校，比如我们所熟知的西点军校、科罗拉多空军学校等等的，为美国军队持续输送了众多高素质的军事人才，当然想进入这些军校学习，其门槛本身也非常高。几乎每一个能成功进入美国军校的人无不都是品学兼优的优秀之人，毕竟有资格有能力领导军队打胜仗的人必须得要是国家优中选优的军事人才。且这些从军校毕业以后的军官，在进入部队以后依旧需要进行持续性的学习，及时掌握最先进的军事知识。按照美国的制度要求，要培养出一名合格的战场指挥官，至少需要服役将近22年的时光，这期间还要经历无数次的考核，实战训练，军事演习等等的，无论你是谁，能力有多强，军功有多高，都必须严格走完这一套流程。

第二，公平的晋升制度。美国向来讲求人权和公正，公平的晋升制度和基本的待遇是基础保证，对于刚毕业的军校学生，一般会根据他们在军校的成绩来选择他们所在的部队，但是却有很多人热衷于选择去海外服役，毕竟美国在全球大部分地区都有着自己的众多的驻外美军。而之所以有那么多人会首选去海外服役，就是因为美国在选拔少校或者中校等的候选人时，会对曾有海外服役经历的人进行优先选择，往往只有在国内服役经历的士兵其晋升机会总是相对较少。且在美军军官退役后的能享受到的退役工资和待遇方面，有过海外驻军，海外执行任务经历的军官，其待遇也是最高的，而美军也正是通过这样的一种方式，来鼓励士兵积极去前线作战，既然想要晋升那么就得有付出，想要在退休后享受到更多的待遇就得去危险的地方。

第三，擅长总结失败，并研究自己的对手。其实二战时期的美军，刚加入战斗时，其战斗力低下因而也总是被调侃为是菜鸟军队，但是在二战后的几十年间，美军却能迅速崛起成为一支战斗力不可小觑的军队，靠的不仅仅是先进武器的加持，而是美军善于从自己参加过的多场战争中，不断总结经验，研究对手的实力，取长补短。比如美军曾参与的朝鲜战争和越南战争就是其非常经典的失败案例，美军将这些真实战场案例，写进自己的军事教材中，直面自己的失败。在西点军校的教材中，朝鲜战争就一直是其重点的教学和研究内容，并从中总结失败原因。而参与过战争的美军，也非常有趣的将这些战争经验用一句句简单实用的口号，来时刻鞭策和警醒自己，比如：好走的路总会被部署上地雷；无线电总会在你急需火力的时候突然断掉；如果你的攻击进行的很顺利，那你一定中了圈套；如果敌人在你的射程内，那么你其实也在他的射程内等等的