2024年养老金的调整通知，为何迟迟不公布呢？根据往年的惯例来看，尤其是2022年和2023年，都是在5月底之前得以公布的，那么根据这个惯例，似乎也应当在5月底前公布，但确实没有得以公布，不过我们对于养老金的调整通知，再往前来看几年，就不难发现一个规律，2021年和2020年这两年的时间，养老金的调整通知是在4月之内公布的，也就是说2021年和2020年相对于2022年和2023年，提前了至少半个多月，接近一个月的时间。

那么再往前来看，就是2019年和2018年，养老金的调整通知，实际上是3月份就公布了，也就是说相对于2020年和2021年，又提前了至少半个月到一个月的时间，那么我们找出了一个规律，每两年是相同的一个公布时间，如果按照这样的规律，3月份，4月份，5月份，到了2024年，可能就要在6月份公布了，似乎也形成了这样的一个规律，因为现在已经是6月份了，所以说公布的可能性是非常大的。

每一年养老金在具体调整过程中，都是根据三结合的调整原则来进行的，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，我认为今年养老金的调整通知，依然会按照三结合的方式来进行，因为这样的调整方式，对于我们绝大多数退休老人来说都是可以接受的，而且也都能够兼顾到，中高低收入人群的调整，他能够做到公平合理，所以说今年的调整方式大概率依然是会三结合。

至于说工龄30年的人，可以涨多少钱的养老金？就这个问题而言，并不能够一概而论，因为每一个地区它对应的调整方案有所不同，但是有一点可以肯定的是，你的工龄30年就一定可以获得，30年工龄的挂钩调整。我们举个例子，假设你所在地区每一年工龄可以调整一块钱，那么30年的工龄就能够增加30元。但如果说你所在的地区工龄调整1块5，那么你30年的工龄就可以增加45元。总而言之，每一个地区的调整略微有所不同，对应的调整金额肯定也是不同的。

当然我们在考虑，养老金的工龄挂钩方面，还应该考虑养老金的挂钩。因为养老金的挂钩调整是双挂钩的，它既体现了工龄挂钩，又体现了养老金的挂钩。所以说养老金越高的人群在挂钩调整中，才能够获得一个更高的调整待遇。但由于今年具体的调整比例没有出台，而且各个省份具体的调整方案也没有落实。所以我们并不能够准确的估算出，每一个人的调整待遇水平是多少。但我们有一种简单有效的方法，就是参照去年的调整水平来大致估算。假设你去年增加了145元，今年也很有可能，在145元的之间范围内浮动，不会太低，当然也不会太高。

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