从2025年开始，灵活就业女性，多少岁能退休呢？即2025年有一个退休年龄的改革，那么就是我们通常所说的延迟退休到来了。从2025年起，职工的退休年龄逐步要延迟到63岁，58岁和55岁。其中男性的法定退休年龄，由现行的60周岁逐步延迟到63岁。而女性的法定退休年龄。由现行的55岁和50周岁。逐步延迟到58岁和55岁。

那么其实对于我们每一个参保群体来讲，都会产生一定程度的影响，当然作为灵活就业的女性，多少岁又能够退休呢？其实灵活就业的女性，很多地区都有一个明确的规定，很多地区明确规定灵活就业的女性要到55岁才能够办理退休，当然我们也不排除有个别地区的女性，他虽然是属于灵活就业者，也能够50岁退休。所以说自己作为一名灵活就业者，原来本身是按照50岁退休的女性，那么最终的延迟年龄可能要到55岁才能退休。

但如果说自己本身就是55岁退休，那么对于这部分灵活就业的女性，可能最终要到58岁才能够办理退休，总而言之，作为灵活就业的女性，甚至包括男性来讲，延迟退休的到来一样，对于他们还是有影响的，因为延迟法定退休年龄就包括了灵活就业者，因为灵活就业者也参加的是城镇职工养老保险。

如果要延迟退休，会对个人产生一个什么样的影响呢？

第1个影响，可以选择弹性退休

鉴定是法定退休年龄，它并不是一刀切，也不具备强制性，而是按照自愿和弹性的原则来选择，有些人，他可能会选择自愿弹性提前退休，那么就能够按照现行的法定退休年龄去办理退休，有些人他可能会选择自愿弹性延迟退休，那么就能够根据现在所规定的。55岁58岁或者是63岁去办理退休，总而言之主动权是在自己手里的，这个影响还是比较大的。

第2个影响，最低缴费年限提高

养老保险目前的最低缴费年限是15年，很多灵活就业者，也都是按照最低缴费年限来缴纳基本养老保险的，但实际上在实施延迟退休的同时，养老保险的最低缴费年限也要进行提高，只不过它是从2030年以后起才正式提高，最终到2040年以后，达到20年的这样的一个最低缴费年限。所以说最低缴费年限提高，对于我们灵活就业者的影响还是比较大的，因为你可能在原有15年的基础上，就要多参保几年的养老保险，将来的养老金可能也会多一些。

第3个影响，如果延迟退休，养老金待遇也会提高

作为灵活就业者，他能够选择弹性提前退休，当然也能够选择弹性延迟退休，如果个人选择弹性延迟退休，比如说自己55岁退休或者是58岁退休，比起现行的法定退休年龄，可能会晚个3~5年的时间，但同样自身养老保险的累计缴费年限，也会多缴纳3~5年，这样一来的话，将来的退休养老金就会变得更高，所以说，这就是我们通常所说的，多缴多得，长缴长得，晚退多得的基本原则，对于个人来说，要尽量根据自己的实际情况来选择。

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