【2025届高校毕业生人数将达到1222万，再创历史新高。在严峻的就业形势下，企业缩减招聘、岗位竞争愈发激烈，毕业生该如何应对这些挑战？政府和高校可以采取哪些措施缓解压力？俄罗斯卫星通讯社采访了中国专家与学生，深入探讨高校毕业生就业难题的现状与应对之道。 】

据统计，2025届中国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人，这给中国就业市场带来了新的压力和挑战。

中国对外经济贸易大学国家对外开放研究院李长安教授指出，中国高校毕业生人数的持续增长确实对就业市场带来了较大的压力。从当前的就业形势来看，青年就业已经成为中国劳动力市场中的主要矛盾之一。

他说：“高校毕业生人数的持续增长加剧了劳动力市场的结构性就业难问题。主要原因在于高校毕业生的素质、技能和知识，与技术进步和经济社会发展的需求存在许多不匹配之处，从而导致了结构性的就业难问题。”

就业市场的变化对许多高校学生产生了较大影响，生活在深圳的一名经管专业研究生对此深有感触。他向卫星通讯社表示，部分企业在校园招聘中大幅缩减甚至取消了相关职位的招聘。

他说：“现在的就业市场确实竞争压力很大。一方面，应届生的数量在不断增加；另一方面，许多岗位的招聘需求明显缩减。我们这个行业的核心岗位本来就不多，现在行情不好，许多企业直接不再招聘了。大家普遍感受到就业的压力非常大。”

而尚未面临找工作的高校学生也同样感受到了就业压力。一名在郑州读大二的法律系学生李烨表示，他们已经了解到当前就业市场的竞争异常激烈。为此，老师们正在积极组织学生寻找实习机会，同时鼓励他们准备考研、考公务员等，通过多种途径为未来的就业问题提前做好准备。

她说：“我们很多同学在大一暑假就开始找实习了，也有很多同学在准备考研、考公，因为大家现在都知道找工作不容易，尤其是我们法律专业竞争特别激烈，毕业生人数多，岗位饱和度已经很高了。而且，现在很多人找实习是为了获取经验，对实习工资并不在意。在竞争很大的情况下，不仅正式工作难找，就连好的实习门槛也跟着提高了。”

针对高校毕业生就业难的问题，中国政府和高校已采取了一系列措施。中国教育部、人力资源社会保障部11月14日联合召开工作会，部署做好2025届高校毕业生就业创业工作。教育部部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”。据介绍，9月以来各地各高校已开展招聘活动5.5万场，提供岗位信息1093万条。

在教育方面，高校也正在通过深化校企合作、发展职业技术教育和调整专业设置等方式，努力提升毕业生的市场适应性。

对此，李长安教授进一步提出了具体建议：“第一，政府部门应充分发挥机关事业单位和国有企业在稳就业中的重要作用，同时出台支持非公经济发展的相关政策，通过稳定市场主体来扩大就业机会。第二，政府通过大力优化营商环境，鼓励大众创业、万众创新，充分发挥创业带动就业的倍增效应。例如，一个人创业可以带动多个人就业，从而进一步缓解就业压力。第三，鼓励大学生到基层、边远地区和农村地区就业，这既有助于缓解就业压力，也为当地经济发展注入活力。”

李长安教授指出，教育体系与就业市场的不匹配问题是导致结构性就业难的一个重要原因。从劳动力市场来看，高等教育的结构调整通常滞后于劳动力市场的结构变化，这导致了二者之间的脱节。

针对就业市场的挑战，李长安教授强调，完善劳动力市场结构与调整教育供给之间的平衡是关键。通过政府、企业和高校的多方努力，预计能够缓解当前的就业压力，并为未来高校毕业生提供更多机会。

对此，他提出建议，“第一，鼓励高校与企业开展深度合作，实现人才培养的市场化，使毕业生的知识和技能更符合市场需求。第二，政府积极推动职业技术院校的发展，完善终身教育和培训体系，不断提高劳动者的素质，以应对数字经济时代的挑战。第三，赋予高校更大的专业设置自主权，使其能够根据技术变化和经济社会发展的需求，灵活调整课程和专业设置。第四，鼓励大学生及其家庭认识到职业技能的重要性，通过职业技术院校学习的技能，也能在劳动力市场上取得显著的竞争优势，更好地适应市场变化。”

受访者刘先生表示，学校正在积极为学生提供支持，以缓解就业难题。例如，就业指导老师会在群里发布实习信息，还有同学每天分享更新的实习机会。此外，学校还组织线上校友就业分享会，帮助学生获取实习内推机会，并努力争取实习结束后能成功留用。

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