现实生活中，因劳动者缺乏安全意识、接受劳务一方疏于监督管理等问题导致的劳动者受害事件时有发生。一旦出现意外情况该找谁赔偿，应当怎样赔偿，便成了棘手难题。近日，陵川县人民法院审理了一起提供劳务者受害责任纠纷案，依法对原、被告双方的责任进行了划分。

2023年3月，和往常一样，A公司的员工王某在预制板制造车间里忙碌工作，根据工作安排，王某当天需要接收B公司运送的水泥，查看水泥灌注情况，确保水泥顺利卸载。下午，B公司李某驾驶的水泥罐车缓缓驶入，按流程将车内水泥灌注进A公司水泥罐体内。值得一提的是，该水泥罐体为A公司十年前自行焊接安装，其罐顶加装的除尘装置始终未取得《特种设备使用登记证》，且未经具备资质的检测机构进行安全验收。在灌装过程中，李某发现水泥罐体罐顶出现异常冒灰现象。根据《道路货物运输及场站管理规定》第四十五条，承运人发现装卸作业存在安全隐患时应立即中止作业。但李某既未向A公司安全管理人员报告，也未采取紧急停机措施。与此同时，王某也注意到了水泥灌注的情况，他担心水泥罐冒灰会影响工作环境和安全生产，于是独自进入灌装区域进行查验。在查看过程中，水泥罐罐顶突然发生爆裂，罐顶（包括除尘器）装置在巨大的压力下瞬间掉落，砸破了厂房顶板，顶板碎片掉下来将王某的手砸伤。

事故发生后，A公司迅速组织人员将王某送往医院救治。经治疗，王某左手因伤势过重被鉴定为九级伤残，右手腕也被鉴定为十级伤残。这场突如其来的灾难不仅给王某的身体带来了极大的痛苦，也给他的家庭带来了巨大的经济负担和精神压力。2024年1月，王某以提供劳务者受害责任纠纷为由将A公司与B公司告上法庭，要求其赔偿各项费用25万余元。

法院认为，本案原告王某系被告A公司雇用的员工，其超过法定退休年龄后仍在A公司处工作，与被告公司之间形成劳务关系。

本案用以接收罐装水泥的水泥罐系A公司自己焊制且已使用十年多，未经专业部门检测，无报警装置和压力安全阀，A公司也没有证据证明其对雇佣员工尽到了合理的安全培训和告知义务，在水泥罐出现冒灰故障现象时，也未及时采取消除安全隐患、避免安全事故发生的处置措施，造成王某受伤，存在过错。

本案中，李某作为被告B公司指派驾驶水泥罐车运送水泥的司机，应当熟知灌装水泥车的安全操作规程，发现存在安全隐患时应当采取相应处置措施，防止发生安全事故。但李某在得知水泥罐顶出现冒灰故障现象存在安全隐患时，并未及时告知A公司工作人员，也未采取相应的专业处置措施，亦存在过错。因李某的行为系职务行为，应由B公司承担相应的侵权责任。

王某在公司从业已十多年，在作业过程中，应当知道且尽到合理的安全注意义务，但其在水泥罐出现冒灰情况时贸然查看险情，未遵守安全操作规程，未穿戴防护装备，缺乏安全意识，未尽到对自身安全的注意义务，对损害事实的发生存在过错。

综上所述，法院判决，对原告王某受伤的各项损失，被告B公司承担45%的损害赔偿责任，被告A公司承担35%的损害赔偿责任，原告王某自身负担20%的责任。