今天，走进中国的外国人，不再只是为了观光、淘金，越来越多高端行业海外人才成为了中国的“合伙人”。

3月21日，“上海市促进外商投资全球伙伴”的荣誉证书还没捂热，北欧创新中心执行主任、巴西中心协调员武洁第一时间向杨浦区委区政府报喜。这并非偶然——当扎根杨浦六年的国际科创服务平台获此殊荣时，杨浦是他们最想分享喜悦的“家人”。

受访者供图

人才政策对齐发展所需“颗粒度”

在杨浦长阳创谷的共享办公区，海外创业者法布里乔的工位上摆着中英双语的《外籍人才服务手册》。这个被戏称为“国际创客保姆指南”的手册，详细标注着人才公寓申请、跨境支付绿色通道等23项服务。“我的中国同事都羡慕我的‘超国民待遇’。”法布里乔笑道。

杨浦“3310”海外人才政策的“精微服务”令人惊叹：3小时完成外籍高管永久居留推荐函初审，3天落实创业场地，10大类生活服务包覆盖从签证到子女教育。正是这种“颗粒度”，让2023年首次参加进博会的瑞典ScandinavianRealHeart公司的人工心脏项目负责人感慨：“第一次来到中国就被市场之大和速度之快而深深打动”。

北欧创新中心执行主任武洁表示，“用海外企业听得懂的语言，促进其在中国本土化发展。”依托杨浦高校资源与政策支持，中心近年来吸引20余个国际团队落户，涵盖绿色低碳、医疗科技等前沿领域。

从“创新之城”到全球技术网络

北欧创新中心自落地杨浦以来，一直与杨浦区保持着紧密的合作，通过吸引优质北欧企业来到杨浦，并与优质的科技创新企业以及相关基金和创投对接，为优质初创企业打造“可持续”发展的全生命孵化周期。

来自瑞典的ScandinavianRealHeart，其开发的Realheart®TAH用于治疗晚期心力衰竭，可完全替代患病的自然心脏；来自丹麦的南丹麦大学“humAld”项目开发了一款专为聋人服务的手语翻译软件，在用户的智能手机或个人电脑上直接使用人工智能和摄像技术，消除沟通障碍。在绿色赛道，来自丹麦的TEGnology公司，专注于清洁能源一站式解决方案；同样来自丹麦FreshAirCompany的室内空气质量监测器，运用了瑞士最先进的二氧化碳传感器技术，且由100%再生塑料制成……

数据显示，杨浦近三年外籍人才创办企业数量年增37%，专利转化率较全市平均水平高出18个百分点。

“回家报喜”背后的共生逻辑

当被问及荣誉背后的责任和下一步打算时，武洁指向办公室的世界地图——上面钉着从北欧到金砖国家的创新节点。“杨浦给的不是简单的政策支持，而是让国际团队能在中国土壤扎根的生态系统。”她以2021年大学创业世界杯的全球总冠军新加坡亿杉医疗为例，该企业专注妇幼健康领域的创新型医疗器械，旗下的亿杉YSJ-20智能新生儿黄疸仪产品自2022年启动市场推广以来已进入120余家医院，每年服务数万家庭。作为2023年杨浦“创业之星”，企业选择杨浦作为长三角的区域总部和产品展示中心，未来将从这里走向北欧和拉美市场。大学创业世界杯作为北欧创新中心承办的话全球知名创新创业赛事，每年在全球2000多所高校选拔项目，成为北欧创新中心选拔和孵化项目的“蓄水池”，也是海外企业直通杨浦的“快车道”。

人才是流动的。人才是否愿意留下来，取决于这个区域的环境、气质和氛围。杨浦以人才驱动产业升级、以开放激活创新基因。正如杨浦区人才局负责人所言：“当我们把人才服务做到创业者心坎上时，他们的每一次成功，自然就成为这座城的骄傲。”这或许正是北欧创新中心“回家报喜”的深层逻辑——在杨浦，全球合伙人早已不是外来客，而是共同成长的命运共同体。

当Realheart®TAH人工心脏的搏动声与黄浦江潮水共鸣，当AI手语翻译打破无声世界的壁垒，杨浦“人才秀带”的故事，已然成为上海建设全球科创中心的时代切片。