文 | 沈海燕,来源 | 劳达laboroot
近年来,因为诚信问题引发的劳动争议案件屡见不鲜。
近日,《广州日报》刊登了一个关于虚构工作经历入职,法院判劳动合同无效的案例。
2018年,陈某向甲公司投递简历时表示最近三年的工作经历是担任乙公司的项目经理;之后,双方签订劳动合同。三年后,双方续签劳动合同。之后没多久,甲公司通知陈某解除劳动合同。陈某申请劳动仲裁,劳动仲裁认定甲公司违法解除劳动合同,应支付
上一篇:无醇为何成为新宠?低热量是原因之一
下一篇:深入评测:为何三星 S25 Ultra 是安卓机皇? #三星S25Ultra