在集训期间，李梦因个人事务而长期缺席训练，这一情况在团队管理中显得格外突出。宫鲁鸣教练在热身赛的第一场后就已表明，这传递了清晰的信息——团队的纪律性和服从管理是被选入国家队的重要考量标准。运动员的集训是一个系统、连贯的过程，旨在确保队员们达到最佳状态，同时也培养团队之间的默契与战术配合。李梦的长期缺训毫无疑问地打乱了这一系统的训练节奏，不仅影响了她自身的训练效果，也可能对整个队伍的训练安排和战术演习产生负面影响。从管理的角度来看，只有一支严谨的队伍才能在比赛中展现出最大的潜能。如果对个别运动员的缺训行为视而不见，其他队员可能会效仿，从而削弱团队的凝聚力和战斗力。因此，尽管李梦拥有着卓越的个人能力，但这次缺训事件无疑成为了她未能入选亚洲杯阵容的关键因素之一。

在竞技赛场上，成绩和状态是评判运动员能否入选国家队的核心指标。在去年WCBA总决赛中，李梦的表现又明显下滑，这一点知名评论员杨毅也有所提及。在如此高水平的赛事中，运动员需要展现出极高的竞技能力和稳定的发挥。遗憾的是，李梦未能达到预期，她的进攻效率下降，得分能力也不如以往，甚至在防守时存在一些漏洞，未能有效限制对手的得分。这一系列问题导致教练组对她的信任度降低。国家队的使命是为国家参加国际大赛并争取荣誉，因此在选拔球员时，教练团必然青睐于那些状态良好、可为球队提供更大贡献的运动员。李梦在总决赛中的低迷表现，让教练组对她在亚洲杯上的发挥心存顾虑，这也是她落选的一个重要原因。

随着女篮战术体系的不断发展和变化，教练组对队员战术适配度的要求日益提高。每位球员必须在团队中找准自己的位置，充分发挥作用。目前看来，李梦与国家队现有的战术体系存在一定的融合问题。现代篮球强调团队配合、快速攻防与空间利用，而国家队在构建战术体系时，会根据运动员的特点进行合理安排。然而，李梦的技术特点及比赛风格似乎与球队的战术体系并不完全契合。例如，某些战术需要球员拥有快速的无球跑动和投篮技能，而李梦则可能更擅长持球进攻和单打独斗。这种差异使得她在执行团队战术时无法全面展现自身优势，甚至可能影响整个团队的进攻流畅性。因此，教练组在选择队员时会综合考虑球员的技术特点、战术意识和团队协作能力，以确保球队能够形成一个有机的整体。如果李梦无法顺利融入现有的战术体系，教练组可能会选择其他更为适合的球员来填补其位置。