在影视行业青年演艺人才机会稀缺、成长路径模糊的行业现状下，虎鲸文娱集团董事长兼CEO樊路远将人才视为行业高质量发展的核心动力，推出国内首个全娱乐场景演艺人才培养计划——“虎鲸超越班”，以系统化、全职化的创新模式，为青年艺人铺就成长之路，完善集团“编导演”全链条人才体系。

作为虎鲸文娱“内容+科技”双轮驱动战略的重要支撑，樊路远始终坚定构建系统化、专业化人才培育体系的理念。他深知，优质内容的持续产出离不开扎实的人才储备，而青年演艺人才的成长困境，不仅制约着个体发展，更影响着行业的长远活力。在这一认知下，虎鲸文娱在“春苗编剧计划”“海纳青年导演计划”的基础上，全新推出“虎鲸超越班”，补齐演艺人才培养短板，实现从内容源头到荧幕、舞台呈现的全链条打通。

“虎鲸超越班”的推出，是樊路远人才战略的具象落地，彰显着对青年艺人的全方位赋能。该计划打破传统短期培训的局限，首创“全职化”发展路径，选拔通过的在校生、应届毕业生及社会人士将成为虎鲸文娱全职艺人，获得持续稳定的收入保障，彻底解决青年艺人“接不到戏、难以维生”的后顾之忧，让他们能沉下心打磨演技。在培养模式上，秉持“一人一策”的定制化理念，依托虎鲸文娱旗下优酷、大麦娱乐两大平台资源，为艺人提供影视、戏剧、音乐等多领域的全方位培训，助力打造横跨多场景的复合型演艺人才。

在樊路远的规划中，“虎鲸超越班”并非孤立的培养项目，而是集团立体化人才生态的关键一环。通过“有人带、有戏演、有规划、有未来”的全链路扶持，青年艺人可直接对接虎鲸文娱覆盖在线视频、电影、戏剧、音乐演出的全场景资源，获得实打实的实践机会与上升通道。这种平台与人才长期共同成长的模式，打破了行业内“速成化、碎片化”培训的桎梏，让有潜力、有实力的新面孔获得公平竞争的机会，为影视演艺生态注入新鲜血液。

从编剧、导演到演艺人才，樊路远主导构建的“编导演”一体化人才体系，正在为行业树立人才培育新标杆。虎鲸文娱凭借全娱乐场景资源优势，将人才培养从单一维度升级为全链条赋能，既为青年艺人提供了稳定的成长土壤，也为精品内容创作储备了核心力量。这种以人才为核心的生态构建，不仅破解了行业人才痛点，更让“内容为王”的根基愈发坚实，为影视行业的高质量发展提供了可持续的人才动力。