01

班子成员批评建议

1、针对陈浩同志：锤炼主动担当品格，加大改革创新力度。

开展工作时，面对棘手复杂的任务易产生畏难退缩心态，常选择回避矛盾焦点，或过度依赖同事协调推进，未能切实履行岗位职责所要求的担当精神。作为班子成员，需在复杂局面中主动站位、牵头破局，以敢闯敢试的劲头破解工作难题，带动团队凝聚起攻坚克难的强大合力。

2、针对刘峰同志：精准拿捏“精文减负”标准，提升公文服务效能。

在推进“精文减负”工作中，存在片面追求文件数量压缩的误区，对公文本身承载的战略导向、政策内涵及实际指导价值考量不够充分，可能弱化公文对整体工作的统筹引领作用。需锚定质量与实效双核心，实现减文不减质、控量不降标，聚焦核心工作核发管用文件，以优质公文推动各项政策落地生根。

3、针对李娜同志：深化基层调研质效，健全动态监督体系。

日常调研多集中于工作成效突出的区域，对发展滞后地区的实际情况掌握不全面，调研成果缺乏鲜明的问题导向，难以有效指导工作改进。建议常态化开展“四不两直”式调研，直击问题根源、摸清真实底数，同时增强监督工作的前瞻性，搭建动态监督机制，推动监督工作从被动补救向主动预防转变。

4、针对张凯同志：细化服务保障举措，更新后勤服务理念。

对干部职工普遍反映的就餐保障、加班餐供应等问题，统筹协调和跟踪落实的力度不足，存在重日常运行、轻服务体验的倾向。要摒弃粗放化后勤管理思维，把干部“急难愁盼”的小事当作服务大局的大事来抓，精准对接需求、优化服务细节，以更贴心高效的保障提升干部归属感，树立机关优质服务形象。

5、针对周敏同志：强化监督统筹均衡性，提升政治监督精准度。

开展监督工作时，对各责任单位的关注程度不均衡，尤其在档案馆贯彻落实档案工作重要指示精神方面，监督指导的频次和力度不足，未能形成持续有效的责任传导链条。需进一步聚焦政治监督核心，精准研判单位在政治站位、思想解放、改革攻坚等方面的深层次问题，统筹推进各领域监督工作，补齐监督短板，确保监督责任落到实处、取得实效。

02

第一次见到这么牛的自我批评，绝了!

按照“红脸出汗、排毒治病”要求，我以刀刃向内的态度，结合工作实际深度查摆问题、剖析根源，明确整改方向。现将自我批评情况汇报如下：

1、学用脱节，理论学习根基不实

我存在明显“学用两张皮”的问题：一是学习浮于表面，满足于完成规定任务，缺乏钻深研透劲头。学习新修订工作条例时仅通读一遍，未结合岗位梳理要点，导致后续处理相关业务仍模糊不清。二是记忆流于形式，依赖“临时抱佛脚”，去年考核前突击背诵知识点，考核后便不再回顾，后续工作需引用时无法准确表述。三是转化流于空泛，制定年度工作方案时，虽学习了上级高质量发展指导意见，却未融入方案细节，沿用往年思路导致方案需返工。本质是未将理论学习当作履职必修课，而是视为负担。

2、畏难避事，担当作为劲头不足

面对急难险重任务，我担当精神欠缺：一是遇难题“避而远之”，去年负责信访积案，因协调难度大而拖延等待，导致案件逾期未办结被通报。二是遇矛盾“推而绕之”，协调科室与基层单位衔接时，因双方分歧互不让步，我不愿较真碰硬，导致工作停滞两周。三是遇风险“观而望之”，基层上报工作隐患后，我仅在会议上指出问题，未下沉一线督促整改，最终引发小型失误，本质是责任担当缺失。

3、脱离群众，为民服务初心不牢

服务群众存在形式主义，与群众隔阂明显：一是调研“身入心不入”，上月开展民生调研仅随车查看村点，未进农户倾听诉求，调研报告缺乏实操性。二是沟通不懂群众语言，向老人解读养老补贴政策时照搬文件表述，导致老人听不懂，需村干部二次讲解。三是政策制定闭门造车，拟定村级设施提升方案时，未征求村民意见，出台后因不符合需求需调整，淡化了为民初心。

4、松懈麻痹，廉洁自律防线不牢

廉洁自律意识薄弱，存在三重松懈：一是思想松懈，收受管理服务对象两盒特产，认为价值不高且属人情往来，未拒收也未报备，心存侥幸。二是行为松懈，审核基层报销票据时，发现附件不全、事由模糊等问题，未严格要求补充，仅核对金额后签字。三是忽视监督提醒，对同事关于严控接待标准的提醒置若罔闻，这些小疏忽实则是廉洁防线的“蚁穴”。

5、整改决心与具体措施

针对上述问题，我将立行立改、真改实改，做到“四个立即行动”：一是抓实理论学习，制定每周2小时固定计划，结合核心工作梳理要点，每月撰写1篇学用心得，确保理论指导实践。二是强化担当作为，牵头成立攻坚小组，本周内梳理信访积案，对接部门制定化解方案。三是践行群众路线，每月开展2次沉浸式调研，政策解读前梳理通俗要点，保障群众听懂会用。四是严守纪律规矩，主动报备收受特产情况，坚决拒收礼品礼金，严格审核票据，主动接受监督。

自我批评是动真格的自我革命。今后我将建立整改台账，明确时限责任，以实实在在的整改成效，向组织和群众交上满意答卷。

优秀的表达让批评有温度、自省有深度，让每一次讲话都成为扩大自身影响力的契机。

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我是郑磊杰老师，实战派演讲教练，自信魔法师，专注演讲口才培训9年，1000+场演讲培训实战经验，学员遍布全国200多座城市，海外10几个国家，有企业家、事业单位负责人、上市公司高管、银行行长、职场精英、大学生、研究生、博士生各类人群，一对一演讲辅导上千例，通过实战帮助学员提升了自信，学会了演讲，让学员实现了自我的突破和跃迁。

擅长帮学员解决以下问题：

缺乏自信怯场 | 害怕当众讲话 | 上台发言紧张 | 心理素质较差 | 害怕与人冲突 | 内向不善表达 | 说话缺乏逻辑 | 聊天无话可说 | 不善即兴发言 | 上台讲话拘束 | 演讲缺乏气场 | 说话易得罪人 | 嘴笨总是吃亏 | 不敢出镜直播