有些人被领导打压已经很久了，他们为了维持与领导的关系，不希望因此影响自己的发展前途，一直隐忍着，希望领导看到自己的善意，能够放过自己。

可没想到领导非但没有收敛，反而变本加厉，开始对你下狠手了，经常当着很多人的面让你下不来台，更是在绩效上区别对待你，大幅降低你的收入。

面对领导无情地对待，你要是继续忍下去，只会助长领导的嚣张气焰，到了这一步，你必须要反击，让领导知道你也不是好惹的，这样才能扭转局面。

第一，试探从未停止

有些人面对领导的打压，也确实反抗过，也曾和领导翻过脸，吵过架，可结果发现，自己的处境不但没有多大的改善，反而遭受到领导更过分地打压，从此以后再也不敢随便和领导翻脸了，只能忍着受着，继续憋屈着。

这种经历让不少人认为，和领导翻脸，不仅没有用，还可能让自己的处境更糟糕，还不如老老实实地忍气吞声呢。其实你要是以为翻一次脸就能让领导不敢搞你，那就太天真了，领导看到你敢翻脸，敢和他对着干，他会忌惮你，但绝不会放弃打压你。

领导会反复试探你，到底你是真的硬起来了，还是昙花一现，如果你在领导的试探下又缩回去了，那么领导就再没有顾忌了，可要是你继续强硬对待，领导踢到铁板，知道你确实不好惹，自然不敢再招惹你了。

第二，下狠手就是逼你走

有些人很天真，认为领导打压自己，可能是因为自己哪方面做得不够好，或者对领导不够恭敬，面对领导的步步紧逼，不仅没有任何反抗，反而处处示弱，主动检讨自己，对领导的任何要求无不应允，以为领导看到自己这么懂事，会重新赏识和认可自己。

当领导对你下狠手，那你就要明白，领导这样做，就是想要逼你走人，你和他之间，已经没有任何可以妥协与和解的可能，你的任何让步，以及忍让，都是在帮领导逼自己走人。

你不做任何让步，也不轻易被领导的言语所迷惑，领导再怎么施压，也无法对你造成多大的伤害，更逼不走你，可一旦你放松了警惕，那么就会被领导牵着鼻子走，掉进领导的陷阱里。

第三，不怕把事搞大

领导已经对你下狠手了，你就不能再忍下去了，更不要如领导所愿离职走人，你只要做好离开的心理准备，那就不需要害怕领导了。

对领导一些粗暴的言语，以及不合理的安排，你直接怼回去，不要给领导留面子，他要是继续施压，你就把事情搞大，写十几份举报信，当着领导的面，让快递公司来揽收。

并且当面告诉领导，你会将他干的坏事，寄给公司各大领导和监察单位，反正你也做好了离职的准备，可是这些信件一旦寄出，给领导造成任何负面的影响，那就不是你能控制的了。

领导不怕你讲道理，就怕你把事情闹大了，闹到他也无法收拾的地步，那就得不偿失了，你可以拍拍屁股走人，而他多年的努力，就白费了。看到你这么决绝，他开始真正怕了，这时候他就愿意和你好好沟通了。