三年如何站好讲台，五年如何成为教坛新秀？特支计划如何申报？教学成果奖如何获得？这些问题的答案都藏在潮州这场名师研修活动中。

3月16日，主题为“智汇潮州·共筑未来（潮涌韩江·广济英才）”的潮州市教育系统人才特色交流活动暨教育系统骨干人才研修培训在潮州市高级中学举行。来自全市的名师代表及新引进人才共聚一堂，围绕教学基本功等实践，青年教师专业发展路径等话题进行研修探讨，助力推动教育系统人才队伍建设。

教育要高质量发展，必须有一批优秀的教师作为支撑。潮州教育系统连续多年引入高层次人才，为教育系统注入新鲜的发展动力。

为帮助青年教师破解专业成长难题，名师现场支招赋能。广东省名教师工作室主持人石小珊在《名师引领 实干赋能——青年教师专业成长实操路径》的分享中阐述了教师阶梯式成长的方向，她认为，通过跨区域研修、送教帮扶、课题研究等方式不仅能产出科研成果，还能促进区域教育均衡发展。

广东省名班主任工作室主持人谢壁妆在题为《建立成长数据库，赋能教师专业成长》的分享中讲到，建立数据库可以帮助班主任重组经验，打开格局，实现专业进阶。

活动还设置副高人才经验分享环节，搭建起高层次教育人才交流互鉴，携手共进的平台。潮州市城西中学党总支书记谢纯带来正高评审经验分享；潮州市高级中学赖建国带来特支计划申报成功经验；潮安区金骊中学教师巫伟民带来教学成果奖成功经验，为副高职称满2年的专业技术人才传经送宝，积累经验。

潮州市教育局党组成员、副局长郑树旭在活动致辞中表示，通过此次活动，形成“头雁领航，群雁齐飞”的高层次教育人才发展格局。同时也希望大家在工作中互帮互助，携手共进，为全市教育高质量发展贡献更多智慧和力量。

南方＋记者 陈柔燕