房龄超30年的老旧小区如何迎来美丽蝶变？唐氏综合征女孩如何通过“送教上门”在家上学？曾被杂物堆满的消防通道如何重见天日，让“生命通道”畅通无阻？这些发生在群众身边的“民生小事”，是基层治理工作面临的“真考题”，检验着社区工作者的“真本领”。

日前，惠州仲恺高新区首届社区工作者职业能力比赛决赛举行，20名社区工作者现场分享社区治理典型案例，同台比拼个人实践能力，交出基层治理的惠民答卷。经过激烈角逐，来自惠环街道的马过渡社区党支部书记谢智峰脱颖而出，摘得比赛一等奖。

惠仲宣 供图

同台比武，以赛促学

社区工作者，是指在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员，主要包括社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员和社区专职工作人员。社区工作者的能力和素质，直接影响基层治理和服务水平，关乎居民的安居乐业和社会的安定有序。

本次职业能力比赛是由仲恺高新区党工委管委会政法信访办公室和仲恺高新区总工会联合主办，旨在发挥党建引领作用，以赛促学、以学促干，推动社区工作者把干事热情转化为专业能力、把服务初心转化为治理本领。

比赛为个人赛，分为基础知识考核（初赛）和个人实践技能考核（决赛）两个环节，初赛成绩排名前20名的选手晋级决赛。

惠仲宣 供图

与初赛环节对理论知识的考核不同，决赛舞台要求选手用社区治理实践经验作答。来自不同园区、镇街的社区工作者纷纷亮出看家本领，用8分钟的时间讲述你我身边的故事、分享推动基层善治的创新和探索。

经过比拼，惠环街道马过渡社区谢智峰获得一等奖，陈江街道曙光社区洪穗鹏、东江科技园东新社区李鑫、陈江街道春晖社区杜淑婷等3人获得二等奖，潼侨镇红岗社区张荣欣、惠环街道惠新社区黄碧月等6人获得三等奖。其余进入决赛的选手获得优秀奖。

推进“熟人社区”试点建设

办比赛、搭平台、提能力——为加强社区工作者队伍建设，仲恺高新区正在探索一条行之有效的路径。

今年以来，仲恺高新区坚持党建引领基层治理和基层政权建设，积极探索社区试点建设，持续加强社区工作者队伍建设，推动全区基层治理效能稳步提升。

在深化拓展“两社三中心”试点建设方面，仲恺高新区党工委管委会政法信访办迭代出台了《仲恺高新区2026年“两社三中心”试点工作方案》，新增布局5个试点社区，扎实推动基层善治从“盆景”向“风景”转变。

通讯员 惠仲宣 供图

截至目前，该区10个试点社区从试点建立以来，累计建设或改造服务中心超3000平方米、邻里中心约3300平方米、活动中心约5100平方米；建立小区党支部23个、楼栋建立党小组33个；成立社区社会企业8个，完成经营性收入893万元；培育社区合伙人434个；建立社区基金3个，筹集资金34.49万元。

在此基础上，仲恺高新区印发了《仲恺高新区“熟人社区”试点建设工作方案（试行）》，探索推进“熟人社区”试点建设，努力走出基层治理新路子。

针对基层治理中的“老大难”问题，仲恺高新区还在积极推进物业服务和社区公共服务用房专项整治工作。接下来，该区将重点摸清住宅小区党组织建设、物业管理委员会及业委会设立情况，以物业服务“小切口”推动社会治理“大纵深”；同时，对社区公共服务用房整改点位定期组织“回头看”，避免用房闲置、使用不规范等问题反弹。

附：仲恺高新区首届社区工作者职业能力比赛获奖名单

一等奖

惠环街道马过渡社区 谢智峰

二等奖

陈江街道曙光社区 洪穗鹏；东江科技园东新社区 李鑫；陈江街道春晖社区 杜淑婷

三等奖

潼侨镇红岗社区 张荣欣；惠环街道惠新社区 黄碧月；陈江街道甲子社区 吴佩兰；陈江街道御湖社区 叶悦；惠环街道中星社区 钟曦；惠环街道城南社区 吴桂矫

优秀奖

陈江街道南塘社区 黄旭钦；陈江街道甲子社区 叶子豪；潼侨镇学溪社区 陈瑞鹏；惠环街道惠新社区 张峥；陈江街道智新社区 冯晓燕；沥林镇新镇社区 杨烤玲；陈江街道双岗社区 陈俊超；陈江街道万麓湖社区 邹成龙；陈江街道南塘社区 赖永慧；惠环街道斜下社区 黄艳芳

优秀组织奖

陈江街道办事处

采写：南方+记者 于蕾 通讯员 李诗华

图片：通讯员 惠仲宣