网友质疑用人单位“套取方案”并非空穴来风，也是一个不能无视的现实痛点。

▲当事人发布的帖子。图/极目新闻

文|李万友

“您的方案我们认真看了，部分思路与项目未来的发展方向有偏差，挺遗憾的。为感谢您的付出，转1000元作为车马费和面试茶水费，恳请一定收下。”

近日，“男子面试被拒收到1000元茶水费”话题冲上热搜。据极目新闻报道，张先生在社交平台分享了一段求职经历，其在参加一家公司的面试后，收到了该公司面试负责人转来的1000元“面试方案评估费”，并留言做出解释。

求职失败，却收到1000元“车马费”，相比以往数十元同类“车马费”，这是一笔不菲的“补贴红包”了。张先生称赞该公司为“神仙公司”，尤其是感受到被尊重，这种心情不难理解。

有意思的是，就在部分网友点赞该公司的同时，也有不少网友“不同意”，质疑这是公司“花小钱办大事”的套路，认为求职者的方案可能已为公司解决实际问题，而张先生已经“被骗方案”。没错，质疑“套取方案”的声音已盖过了点赞声。

张先生当初明明在社交平台分享时就强调：“没有白嫖方案，没有觉得理所应当，做了东西就付费，谢谢认可。”网友为何偏偏“不同意”？

这事引发关注后，该公司负责人吴先生表示：一方面，面试时要求张先生做一个简易方案，他用心完成了，尊重是相互的，公司必须尊重他；另一方面，优秀方案离开制定者，其他人执行不了多少。如果真看中了方案，定会录用他。因为公司的持续经营，绝不是靠一个方案就能实现的。

如此彼此尊重、坦诚相待，该公司“套取方案”的概率并不大，网友没必要对其过多质疑。但网友质疑用人单位“套取方案”也并非空穴来风，而是“方案焦虑”使然。

通过面试“套取方案”，是职场招聘长期存在的一种乱象。一些企业在招聘策划、设计等岗位时，面试环节通常要求求职者输出完整解决方案、活动策划等。求职者耗费大量时间和精力完成并交付方案，最后面试不过，转头企业可能直接照搬方案，求职者劳动成果就被无偿占用。

这也是一些网友点赞“神仙公司”，更多网友却“不同意”的现实背景。网友的担忧，也并非多余。本质上，1000元车马费只是对人到场、投入时间和精力的尊重，却不能天然等同于方案的版权保护。

因此，一些公司尊重求职者的辛苦付出，对落选者主动给予补偿，这当然值得肯定。但也要看到，张先生的经历和该公司的举动是一股清流，却并非行业常态，更不能无视当前仍存在的面试“套取方案”痛点，也不能只寄希望于企业道德自觉。

一来，求职者自身要建立版权保护意识，守住自己劳动的底线；二来，招聘平台也应当完善机制，对频繁索要大额完整方案却并无真实招录意图的企业加强甄别约束，并建立黑名单预警制度，及时提醒求职者。