原标题：2024年开局，真正的企业家如何重拾“干劲”？

从人力资源管理最微观的层面分析员工个体绩效问题时，通常有这样一个公式：绩效=工作态度×工作能力。它简明地告诉我们：要么工作态度不足（不想干），要么工作能力不足（干不了）、要么二者都不具备，在这样的情形下，员工的绩效就会出现问题。

这个公式也可以用来分析企业家，只是需要做一点简单调整：企业家的工作态度就是完全不在乎什么996的激情，和企业家为企业所构建起来完成事业的能力，这两个要素如果有一方面不足或两方面都有问题，那么，这个企业的绩效就一定也会出现问题。

“躺平”这个用来描述新生代员工工作状态的词，似乎也可以用来形容一些企业家当下的状态。只不过，企业家的躺平更多地表现在不作为，因此整个企业感觉好像缺少了一种“态度”而平庸起来；过去的企业发展更多的是凭借企业家对外部机会的洞察和领导力，企业并没有建立起与其知名度和品牌相匹配的内部组织能力，这使得企业很难有效应对变化的环境。

然而，消极终究不是生活应有的模样。正如鲁迅先生所说“真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。”虽然有各种不尽如人意，前进的脚步或许慢了下来，但真正的企业家还是要一如既往地向前走下去。只是要把未来的路走好，企业家们要认真思考两件事情：重燃激情、建设能力。

更多内容，加小编：baoxiaoyuharry