个人缴纳社保必须要缴纳吗，如果不缴纳可不可以呢？
个人缴纳社保是不是必须要缴纳呢？如果不缴纳可不可以呢？我们个人缴纳社保，如果你是一个没有固定工作单位的人，也没有和任何工作单位建立全日制的劳动合同关系，那么这种情况下，你是属于一个非在职员在缴纳社保的问题上，完全是属于自主自愿的原则，也就是说你可以选择缴纳，当然也可以选择不缴纳是没有人会影响到你的，也不违反任何的法律法规，所以是完全自主自愿的一个原则，这一点是毫无疑问的。
但是有些人他是有固定工作单位的，比如说和单位建立了劳动合同关系，这样一来的话，我们自己在选择缴纳社保的问题上就没有一个主动性，也没有一个自愿的原则。你必须要通过工作单位正常去缴纳社保，这个是没有任何问题的，这也是劳动合同法的明确规定，当然通过工作单位缴纳社保，还有一个好处是工作单位，会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，我们个人只承担一小部分就足够了，并且个人所承担的这一部分会直接从公章中扣除，所以说并不存在你任何的经济压力，因为你有工资有收入，每个月都能够正常领取，而且社保待遇也都是通过工作单位来缴纳的。
但有些年轻人，他有一种这样的想法，我如果说每个月不缴纳社保，那么就相当于每个月自己领到手的工资，就会多几百块钱，甚至要多一两千块钱，所以很多年轻人只看清楚眼前的一个现实，而不去想长远的一个问题，所以说他不愿意去缴纳社保，甚至和工作单位协商来解决这个问题，那么其实这样的一个做法就是不恰当的，虽然说本质上来讲，你每个月的工资可以多几百块钱甚至多一两千块钱，但是造成的影响和损失是不言而喻的。
你没有任何的累积缴费年限，包括住房公积金，包括养老保险和失业保险，工伤保险，医疗保险在内的各项社保待遇，你都无法享受，那么我们就不说你产生看病就医的医疗费用，我们就拿养老保险来举例说明，养老保险是为了让你今后享受到一份按月领取养老金的待遇，但如果说你没有参加养老保险，那么你就不能够领取这个养老金，对于个人来说很显然，这是不切合实际的。
所以放弃缴纳社保，对自己只会是有坏处，而没有任何的好处。再说了，在职人员实际上他不能够要求工作，单位不缴纳社保，因为这对于工作单位来讲也会产生一定的风险。所以这样的做法于情于理，对个人对单位都没有任何的好处。只有那些确实没有固定工作单位的个人属于灵活就业者，他在选择社保的问题上是属于自愿的，你可以参保也可以不参保，这完全是取决于自己的兴趣爱好来决定的。而单位的在职职工是无法去这样选择的。
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