看佳木斯如何铺好“返乡人”回“佳”就业创业路
原标题：看佳木斯如何铺好“返乡人”回“佳”就业创业路
通讯员 李玉涛 龙头新闻·黑龙江日报记者 李播 摄影 李玉涛 李播
对许多人来说，离乡或许是为了寻求生存发展的良机，而返乡则多是怀揣在家门口就业创业的梦想。
近年来，佳木斯市人社局以建设国家级创业型城市为契机，把支持各类重点群体返乡就业创业作为一项重要工作来抓，通过搭建政策支撑、技能培训、呼叫产业、岗位对接等帮扶平台，全力推动各类重点群体高质量就业创业。
来自权威部门的统计，仅2023年以来，佳木斯市各类重点群体返乡就业7300余人，同比增长34.7%，返乡创业768人，同比增长26.8%，返乡就业创业热情和人才回流呈现双增长趋势。
开展“送政策进企业”活动
建立政策支撑平台助力返乡创业
黄淼，2021年毕业于哈尔滨商业大学，在利好政策的吸引下，她毅然决然选择回乡自主创业。通过调研她了解到，近些年公务员职位广受青睐，考试人数激增，考生对自习室的需求越来越大。基于此，她创办了“追光书吧”自习室，为有需要的同学提供低价便利的备考环境。创业初期，由于资金紧张，黄淼只能选择一个年房租1.5万元的老房子作为自习室的经营场所，但即便这样，刚毕业的她积蓄还远远不够。就在她一筹莫展的时候，佳木斯市区两级就业部门带来了好消息，对离校两年内首次创办经营实体的大学生给予创业补贴扶持，为其发放一次性创业补贴5000元，正是这笔资金帮她渡过了最艰难的创业初期。她说，目前，项目运营得很好，相信在利好政策的鼓励和支持下，项目发展一定会越来越好。
为返乡创业者发放一次性创业补贴
受益的还有同江市永胜村脱贫人员刘志彬。他曾在哈尔滨一汽车销售公司工作3年，由于父母年迈，他一直想找机会返乡陪伴父母。一次偶然的机会，他得知佳木斯市推出了创业利好政策，这一下激发了他的创业信心。在人社就业部门的扶持下，他在同江市开发区创办了“志彬汽车电器维修部”，并享受到了5000元的一次性创业补贴。目前“志彬汽车电器维修部”运营良好。
据了解，佳木斯市人社局顶格执行一揽子“降、贷、返、补、提”组合式援企稳岗政策，推行稳岗返还“免申即享”、社保补贴“直补快办”，不断优化业务流程，确保政策资金精准滴灌、直达企业。利好政策吸引了一批大学生、农民工等重点群体回乡创业，同时影响和带动了一批外地人员来佳创业兴业。
开展养老护理技能培训
完善技能培训平台助力返乡就业
众所周知，知识和技能是每一个人找工作的重要因素。正因如此，针对就业重点群体想就业、缺技能的实际，佳木斯市人社局从实施职业能力提升工程入手，聚焦各类群体分类实施大规模职业技能培训，按照群众需要什么技能，他们就增设什么专业，提供什么培训的原则，提高培训的针对性和精准度。2021年以来，累计开展职业技能培训8.5万人次。
54岁的孙允福，原来在外地打工，由于年长体弱、缺乏一技之长，工资一直比较低且不稳定。他回到家乡参加了人社部门开展的职业技能培训，学习养老护理专业并顺利毕业，陆续在中心医院、肿瘤医院、益民康复医院从事病患护理和康复工作。渐渐地，面对各种不同类型的病患和轻重不等的病情，孙允福都能在授课教师的跟踪指导下从容应对了，他也逐渐从护理行业的门外汉成长为一名优秀护工，现在的月收入也达到了7000元以上，极大改善了家庭生活条件。
呼叫中心客服开展数据标注、视频审核等相关业务
打造呼叫产业平台助力返乡就业
在采访中记者了解到，佳木斯市人社局紧紧围绕市委、市政府打造“万席呼叫服务之城”工作任务，充分发挥该市院校富集、普通话好、富余劳动力多等优势特点，进一步加大呼叫产业项目扶持力度，打造上下游产业链，形成呼叫产业特色集群，促进服务外包和在线新经济产业高质量发展，扩大和稳定本地就业。截至目前，全市已建立呼叫产业基地7个，对接落地呼叫、视频审核、数字标注等项目9个，座席规模达到1400余席，吸纳就业2000余人，辐射带动就业近万人。
田甜，2021年毕业于牡丹江师范学院，毕业后在江苏一公司从事人力资源工作，薪资待遇好、工作环境优，但她还是觉得家乡发展潜力大，一直想回乡就业，只是苦于找不到适合自己的工作岗位。一个偶然的机会，她了解到家乡刚刚成立一家国有企业——佳木斯英才人力资源服务产业投资集团，并建了省内首家人力资源产业园，全力打造“万席呼叫服务之城”项目。这个好消息让她眼前一亮——“我要回到家乡，投入呼叫产业”。2023年9月，她入职英才集团，因专业对口，具有一定的工作经验，她迅速成为业务骨干。目前，集团已将其纳入重点培养对象，最大限度发挥她的工作能力和管理经验。
“佳木斯市积极抢抓国家推动服务外包促进经济转型政策机遇，围绕打造‘万席呼叫服务之城’人力资源产业发展定位，通过佳木斯人力资源服务产业园承揽优势资源的能力和该市多项扶持、服务支撑，吸引国内优势呼叫企业落地的同时，培养地方呼叫企业成长，从而促进该市呼叫产业快速发展壮大，稳定本地青年就业就近就业和吸引外出人员返佳就业，最终实现促进万人就业目标。”佳木斯市人社局局长、党组书记吴天训介绍说。
举办“市委书记进校园”引才活动
搭建岗位对接平台助力留佳就业
“我就是通过校园直招的方式成功求职的，我一定会用自身的力量和热情为家乡发展做出贡献。”佳木斯大学2022年的应届毕业生范伟真诚地说。
范伟说，作为一个土生土长的东北孩子，他只想留在家乡就业。佳木斯市委组织部、佳木斯市人社局联合开展了“市委书记进校园”活动，100多家企事业单位、300多个工作岗位走进校园，把很多优秀岗位和就业机会送到学生们面前，他很幸运地成为成功者之一。
在采访中，记者了解到，近年来，佳木斯市人社局立足于黑龙江省“4567”产业、市“千百十”产业量级提升工程及全市重点企业急需紧缺人才需求，陆续开展了“春风云聘会”“就业援助月”“民营企业招聘月”等系列招聘活动近千场，帮助各类重点群体达成就业意向3.6万人。同时全力开展公共部门稳岗扩岗行动，先后举办“市委书记进校园”“黑龙江人才周”“佳人聚佳”“才聚三江”等引才活动，共吸纳3912名驻佳高校和全国高校毕业生留佳干事创业，为佳木斯发展提供人才支撑。
“下一步，我们将重点聚焦用工保障平台不优、民营企业岗位对接不畅等‘难点’问题，进一步拓展服务渠道和创新服务举措，推动企业用工和求职者精准对接、高效匹配。”佳木斯市就业创业服务中心副主任赵丽婷说。
来源：龙头新闻