内向者如何提高职场竞争力（深度文）

内向者如何提高职场竞争力

对于那些爱表现的90后而言，他们个性张扬，夸夸其谈，率真的性格、良好的沟通能力自然深受领导们的追捧，在八小时之外的业余生活有乐于组织各种同事的聚会，十几个同事是她的组织“领导”下也玩得不亦可乎。她的职场晋升之路自然也会很顺畅。但对于性格比较内向的伙伴而言是不是就压制了他们的职场发展呢?我认为并非如此，其实性格没有好坏之分只有不同。每个不同的性格都有属于自己的优点和缺点，关键是你如何掌控你自己，知道自己要的是什么。内向性格的人只要把握住职场的生存法则，你的职场发展也可以很顺畅。下面让我们一起来看看这个职场励志小故事。 李娜有着跟其他同事不同的工作习惯，我对此也感到非常奇怪，她往往在7点左右就到达公司开始工作，下午三点半四点左右离开公司。不像其它同事八点半上班五点下班，李娜解释到她是性格极其内向的人，所以她选择了这种方式来躲避喧嚣，这样他有一个半小时相对比较安静的时光。如果你的性格像李娜那样超级内向的人，不妨来看看一下几条生存法则，从而找到位置让自己得到更好的发展。 职场小故事工作大道理法则一：你可以享受安静的工作环境，但得合群 接受别人的帮助特别在刚刚入职时，你的上司必定会帮助你入门，带着你把工作做熟悉，甚至会邀请你一起吃饭，这时候你可别拒绝人家好意的邀请。在这个过程中，会耗费你的一些精力去适应，但是在这个过程中帮你就会与同事相处得比较融洽些。 你不需担心你的职业发展会因为你的性格内向而受到制约?不必性格外向的人八面玲珑易讨巧?其实只要我们认清自己的性格优势，在适合你的领域中，专注地把手头的工作做好提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧! 尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。 性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?每种性格的人都会有他的优势和劣势只要找到自己适合的位置，你性格内向，你可以更专注于你的工作岗位，做到专业度污染可以替代，这就是你的职场个人竞争力。这种专业的程度就像金子，即使你上面盖满的是沙子，你都会被发现的。 职场小故事工作大道理法则二：学会寻找安静的工作环境 这对于大多数性格内向的职场人来说，没有什么在吵闹的环境下工作更挑战了。因为他们喜欢专注地把一项工作完成，这种性格得人往往会对自己得要求很苛刻，不允许自己在某一项工作中出现错误，所以，有需要时，去寻找一个能静下心来、不被打扰的方式进行工作。比如带上隔音耳机，即使你不喜欢听音乐，或者去到一间会议室，这样你才能把心思专注在工作上。 职场竞争力不是漂亮的蝴蝶，在献花面前卖弄自己的翅膀;职场竞争力是勤奋的蜜蜂以专业的程度给他人以甘醇的蜂蜜。今天职场兔子小姐与大家分享的职场小故事工作大道理，正是说明职场竞争力的法则