“乡村振兴，关键在人”。为全面激发乡村人才活力，给乡村振兴注入强劲动力，今年以来，浙江金华市聚焦省委提出的“三支队伍”建设，以现代“新农人”培育为重点，全面优化乡村人才培育体系，通过谋划顶层设计、构建培训体系、打造培育平台等一系列创新举措，扎实推进“新农人”培育工作。截至目前，2024年，该市共计培育现代“新农人”突破2.63万人。

金华位于浙江中部，经济发展水平也居于全省中游，这样一个地级市，何以吸引“新农人”蜂拥而至？据了解，这首先得益于当地政府从制度、政策层面对“新农人”群体的重视，该市为拓宽乡村人才成长通道，着力激励更多优秀人才在乡村振兴中创业创新、引领带动、联农促富，专门出台了《乡村振兴卓越人才遴选管理实施细则》，每年遴选10名卓越人才，实现乡村人才在市委高层次人才目录中单列“跑道零”的突破。

在金华，人才制度的创新还体现在对基层农业技术推广力量的强化。产业要发展，技术是支撑，可眼下，体制内的农技人员数量少、任务重，往往跟不上现实需求。为此，金华聚焦基层农技推广人才引育用环节，建立体制外基层农技推广人员共招、共培、共用机制，探索基层农技推广服务新模式，不断调动社会力量参与农技推广服务。目前，金华市已有66名体制外农技人员上岗，有效化解了当地农技人员不足的难题。

人才培育方面，金华市则建立了“院地合作”人才培育机制，通过科研院所与地方的合作项目打通农民培训、科技成果转化、农技推广链路，打开农技推广服务的新模式，助力全市农业产业大提升。今年，该市共征集“院地合作”项目需求39个，完成项目入库18个。

此外，金华市还厚植农创人才成长土壤，相继建立以农创客代表的“新农人”帮扶平台，持续推进农创园建设，同时开展十佳农创客评选、乡村与高校“双走进”、农创客与大学生合伙人计划等活动，努力培养造就一支扎根农村、投身农业的农创客队伍。目前，金华市已累计培育并服务农创客成长8000余名。

人才能够大展拳脚，资源对接必不可少。值得一提的是，为集聚乡村闲置资源，金华市探索闲置宅基地和农房盘活利用模式，结合“空心村”综合利用试点工作，积极稳步推进自营、出租、入股、合作等多种路径，为“新农人”提供施展才华的平台。目前，全市已盘活闲置农房6374宗。

作者：农民日报·中国农网记者 朱海洋