7月22日，大暑节气。安徽大剧院会堂，安徽省科技型外向型企业高质量发展交流推进会现场成了“考场”，800名企业负责人集中对30多个省直部门进行满意度测评。

安徽最近发布了经济半年报，经济增速高于去年同期，有亮点，也有难点。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，安徽开展改进作风、访企入村行动，倾听企业的真实声音，解决企业的实际困难，进一步构建亲清政商关系，以作风之变推动发展实效。

“十四五”收官在即，上半年干部干得怎么样？下半年怎样继续推进工作、推动发展？安徽举行了这场交流推进会。

干部干得怎么样，服务对象来评判——

交流推进会上，8名企业负责人代表逐一登台。

“省市服务专班提供个性化服务，帮助企业应对多重压力。促使我们厚植家国情怀，以‘人工智能+’赋能全国多个行业。”科大讯飞负责人刘庆峰的话，引来阵阵掌声。

“政府用心帮助、用力服务，更提振了我们民营企业专心致志干、放心大胆闯的信心。”安徽中鼎负责人夏迎松说。

“针对企业实际困难，政府支持企业联合上下游科研院所开展储能、氢能等技术攻关，共解难题。”阳光电源负责人曹仁贤说。

“希望帮助解决融资难、融资贵的老问题，多给‘及时雨’，少来‘马后炮’。”“欠账讨不回，企业资金压力大……”“对企业的优惠政策要少一些中转站，尽快直达。”有企业家直言不讳。

企业代表谈信心、说难题、提建议。合肥市政府主要负责同志当场表态：要坚持把作风转变从文件要求变为企业真切感受的实效。“从作风上找原因，根治‘急性病’和‘慢性病’。克服畏难情绪，多出硬招实招。”芜湖市委有关负责人说。

针对企业的急难愁盼，安徽最近出台促进科技型外向型企业高质量发展系列举措，省政府有关负责人当场解读，“真心实意、精准滴灌，务实管用”。

交流结束后，企业负责人对涉企涉工的30多家省直部门开展满意度测评，问卷是密密麻麻的两页，分为“好”“一般”“不够好”3档。

企业负责人现场打分，把测评表投进票箱，测评用了20多分钟。面对测评，有的部门干部表情严肃，个别人皱起眉头……

“随后省委组织部、省纪委监委将运用、监督测评结果，对相关部门负责人，该表扬的表扬，该批评的批评，该调整的调整。”主持人当场“敲打”。

800人同堂评判，是压力更是动力。“企业负责人集中给省直部门打分，过去很少见。”一名企业负责人说。

下半年怎样干，还是要以“关键少数”示范带动“绝大多数”——

“省领导带头访企入村，什么时候来的、去了哪里，事后我才知道。”有市委书记提到。一位省委领导到祁门县等地调研，事先不打招呼，随机选择高速路口下，见到企业、村庄和路边群众就走访。调研到了饭点，就到企业食堂自费打饭，与员工围坐拉家常。

“现在找领导反映情况，没等我去，他们先上门了。”“党委政府解决问题的速度比我们调试设备还快。”企业一线连连点赞。

调研时，芜湖一家汽车企业反映“本地物流配套不足、运输成本高”。芜湖市统筹制定“陆水铁”物流解决方案，开辟出海新通道，每年可为企业降低物流成本近4000万元。

消除“一个问题”，解决“一类问题”。在一企一策解难题的同时，安徽省级层面梳理出13类共性问题，市县摸排出一批问题，通过体制机制改革，系统化解决。针对多头执法等问题，安徽全面推行“综合查一次”改革，将122项检查事项整合为24项联查事项。

干字当头，创优争先。“全省上下一条心、一块干、一起拼。一手抓作风建设、一手抓发展，两手一起抓，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。”安徽省委主要负责同志说。

察实情、解难题、促发展。截至目前，安徽各级万余名领导干部已走访2.5万多家企业，问题办结率96.6%；暂时解决不了的，也努力做好沟通以及跟进工作。

《 人民日报 》（ 2025年07月26日 04 版）