“告别‘一张考卷考到底’，考核指标精准对接乡村定位，让我们能全力以赴深耕生态文旅产业。”谈及镇街差异化考核带来的变化，浙江省湖州市长兴县水口乡副乡长梁雯婷深有感触。

将干部所为考实，开展差异化考核评价是关键。

现实中，有的地方在设置考核指标时眉毛胡子一把抓，不能聚焦考核对象的实际情况合理设置指标。为破解乡镇（街道）考核“一刀切”难题，浙江湖州深化落实考核减负要求，指导各区县立足镇街特色定位，量身定制差异化考核指标。考核体系的优化，让基层卸下包袱，做到靶向发力、精准发展。

“差异化考核的核心，在于‘分类指导、量体裁衣’。”湖州市委组织部相关负责人表示，这就要求在考核设计中，必须依据不同区域的主体功能定位、不同部门的核心职责、不同岗位的使命任务，科学设置各有侧重、符合实际的评价指标和权重。

长兴县水口乡位于苏浙皖三省交界之处，生态环境优美，历史底蕴深厚。对此，湖州长兴对水口乡的考核指标契合当地“生态立乡、旅游兴乡”的发展定位，明确取消固定资产投资等经济指标，并将文旅项目招引、文旅品牌推广、生态保护成效等当地发展关键重点，作为该乡的重要考核内容。

近年来，水口乡集中力量推进农文旅融合发展，走出了“小乡镇难出头”的困局，也走出了高质量发展的新路子。2025年，水口乡全年接待游客达451万人次，旅游总收入突破15亿元。

“差异化考核不是降低标准，而是找准方向。”水口乡党委副书记吴臣臣表示，考核指标的精简精准，让乡村发展的路径更清晰，也让生态文旅产业的活力持续迸发。

用好差异化考核“指挥棒”树立干事创业“风向标”。在湖州，实行差异化考核注重区分赛道比长短，引导干部将精力真正聚焦于解决本地区、本领域人民群众最关切的问题。

长兴县雉城街道和其他老城区一样，承担着城市有机更新、基层社会治理、民生服务供给等职能，对该街道的考核指标侧重于基础设施配套完善、人居环境整治、社区邻里文化培育等方面，更加聚焦街道主职主业。

雉城街道党工委委员赵新宇表示，考核方式、考核内容的改进，推动基层能更加锚定目标、轻装上阵、集中力量抓好关键任务。2025年，雉城街道完成老旧小区改造9个，成功创建未来社区3个，惠及居民户数1736户，街道城乡风貌更靓，群众认可度更高，邻里关系也更加和谐。

作者：唐弢