遇到职场霸凌，他为何要忍
文|丛非从
小白遇到了职场霸凌。
小白的直系领导对小白非常苛刻：早上骂、中午骂、晚上骂。任何一件小事，领导都可能小题大做。小白很委屈，自己已经很努力了，依然无法让领导满意。更委屈的是，同样的事情没做好，其他同事并不会被领导如此苛责。
如果是你，你会怎么做？
有的人会选择反抗，你骂我我骂你，老子才不惯着你。的确，小白也有这样的困惑，自己为什么不能像其他同事一样反抗。他亲眼目睹了反抗领导的人，领导对那位同事的态度也是客气的。小白给自己的解释是：我没有与人冲突的能力。
有的人会选择离开，人生之路何其广，东方不亮西方亮。这也是小白的第二个困惑：自己为什么会留恋这份工作。虽然自己的绩效掌握在领导手里，可即使没有绩效，基础工资也不低了。
其实不敢跟领导冲突，和不敢失去这份工作是一样的。和领导冲突，会加剧失去工作的风险，即使留下来，也会失去晋升的机会。失去工作或失去晋升，直接后果就是：收入减少。
我问小白，收入减少对他的影响到底有多大？收入减少，其他人会怎么对待你？小白的思路打开了：“我会被看不起。”首先是父母会失望。小白的单位是外企，世界500强，无论名声还是收入，都是父母的骄傲，是父母眼里的谈资，是他们幸福的社交货币。小白一方面嫌弃父母这样使用自己，一方面又感到自豪。其次是面对亲戚朋友的面子。如果失去了这份工作，以后生活水准比别人差，这可咋活啊？第三是婚姻地位。经济地位决定家庭结构，小白赚的比老婆多，所以在家里有更多的话语支配权。
如此看来，这份工作承载了太多。原生家庭、社交、婚姻，人生几大领域的支撑点全在这份工作上，所以小白怕失去，即便被领导骂还要忍受着去讨好。只受工作领域这一个苦就好了，而失去工作，则要在人生更多的领域里吃苦。小白很聪明：坚持吃一个苦，可以少吃更多苦。
小白比其他人更怕失去这份工作，这份恐惧就会在工作中表露出来，被领导捕捉到，成为领导“蹂躏”小白的理由。小白总觉得领导在霸凌自己，其实是小白把自己的软肋交了出去。
一旦意识到这一点，小白可以重新选择：轻松还是面子。如果想要轻松地生活，那就拒绝领导不合理的要求，代价是失去工作，在父母、亲戚朋友、婚姻那里少了面子。如果想维持优越感，就要在工作中小心翼翼地忍耐。谁的人生不是这样：想在A领域站着做人，也许要在B领域跪着赚钱。当然这不是二选一，而是两者的均衡，关键看你愿意为了生活中的优越感、自豪感、骄傲感付出多少委屈。
选择也不是一成不变。小白每个当下都可以选择，这一刻更在乎面子就去吃苦，下一刻想开了就放下面子。人生的每个当下，其实都是自由的。
苦有两种：一种是被动吃苦，一种是主动吃苦。正如运动减肥、充电学习、拒绝酒吧等无用社交、不吃垃圾食品、耐受寂寞等等，人生中很多主动吃的苦都是为了得到更想要的。
小白最大的苦不是工作中的苦，而是对苦的排斥。一旦他清楚了为什么吃苦，他的选择就变成了主动吃苦。这时候苦就好吃多了。
有的人会觉得，为了面子不值得。
其实每种价值观都值得尊重。在小白的世界里，面子是可以比吃苦更重要的。人愿意为了选择更重要的东西而放弃次重要的，本身就是一种幸福和能力。小白并不是脆弱被动的人，他在为自己价值观里重要的东西而活，他就是有能力的。小白的成长环境，就是用让父母放心、赢了哥哥等方式来获得爱，这是属于他的成长轨迹。有一天小白觉得不需要比较了，他可以选择放下，但这个过程不必强迫。
人生是年轻的时候想拿起，年长的时候学习慢慢放下的过程，在还有力气竞争的时候争，争累了再放下，完全可以。
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