加快建成中部地区崛起的重要战略支点，干部素质是重要因素。

2月14日上午，湖北召开全省组织部长会议，湖北省委书记王忠林宣布： 省委决定，将今年作为“干部素质提升年”。以实施“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基、选贤聚才，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。

王忠林指出，去年11月，习近平总书记考察湖北，对湖北发展提出更高定位、更高标准、更高要求。 省委决定将今年作为“干部素质提升年”，就是要以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设，把提高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、基础性工作，以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。要把提升干部能力素质作为今年组织工作的主题主线，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

王忠林强调， 要淬炼能力、砥砺担当，切实锻造堪当支点建设重任的高素质干部队伍。要加强教育培养，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，健全干部政治素质考察机制， 推动干部积极投身改革发展稳定最前沿、急难险重任务第一线。要加强选拔使用，解决好“围绕什么选人、选什么人、怎么选人”的问题，重品行、重实干、重实绩，决不用党的事业迁就干部，决不因为迁就干部贻误事业发展。要加强管理监督，以严格管理传导压力、以能上能下激发活力、以正确政绩观强化定力、以关心关爱增添动力，推动形成锐意进取、争先创优的生动局面。

要大抓基层、强基固本，切实筑牢支点建设的战斗堡垒。要在强筋壮骨上狠下功夫。健全组织体系，创新党组织设置和活动方式，探索党的组织和工作向基层延伸、向新兴领域覆盖的有效途径。 建强“头雁”队伍，加强村（社区）党组织书记全覆盖培训和后备力量培育储备，加强驻村第一书记选配管理。要在强村富民上发挥作用。发挥好基层党组织的引领作用，尊重群众意愿，发展特色产业，健全联农带农机制，让农业增收益、农民增收入、农村增活力。要在强基赋能上持续用力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进以党建引领基层治理， 持续整治形式主义为基层减负，让基层有更多时间和精力服务群众、推动发展。

要深入推进人才强省战略，形成近悦远来、广聚英才的良好局面，切实强化支点建设的人才支撑。要更大力度团结凝聚人才，落实党委联系服务专家制度， 坚持“一把手”抓第一资源，最大限度激发人才的报国情怀、奋斗精神、创新活力。要更大手笔培养集聚人才，实施“十百千万”行动，开辟海外优秀青年人才引进“绿色通道”，提升高端创新平台吸引集聚人才能力。要更大气魄激励成就人才，健全充分信任、授权松绑的人才使用机制，建立破立并举、分类科学的人才评价机制， 强化鼓励创新、“名利双收”的人才激励机制，完善顺畅有序、一体发展的人才流动机制，让人才在湖北创业有平台、发展有机会、付出有回报。

王忠林要求，组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，提升干部素质，首先要提升自身素质。全省各级组织部门要牢记习近平总书记殷殷嘱托， 在对党绝对忠诚、恪守公道正派、提高能力本领、锤炼过硬作风、严守纪律规矩上当标杆、作表率，切实维护组织部门良好形象，开创组织工作新局面。

“政事儿”注意到，2月5日，湖北召开“新春第一会”——全省加快建成中部地区崛起重要战略支点推进大会，王忠林要求全省党员干部要强化五种意识：

要强化支点意识，凝聚团结奋进的向心力；要强化争先意识，提振勇创一流的精气神；要强化效率意识，保持雷厉风行的快节奏；要强化为民意识，树牢造福人民的政绩观；要强化能力意识，练就善作善成的硬本领。

2月8日，湖北省委常委会召开会议，审议了《全省“干部素质提升年”实施方案》。

资料来源：湖北日报等