60周岁退役老兵，如果没有工作的能否给予解决医疗问题！
导读：60周岁，是一个承载着岁月沧桑的年纪，尤其对于退役老兵而言，这一阶段是否能够得到足够的医疗保障，成为一个亟待解决的难题。这并非仅仅是个人的问题，更是一个涉及尊崇军人、关爱退伍军人事务的社会关切。本文将深入探讨60周岁退役老兵，在没有工作的情况下，如何解决医疗问题这一具体而普遍存在的难题。
首先，我们不得不关注退伍老兵安置政策的变迁。曾经有城镇户口安置的政策，然而随着户口制度的改革，这一机会逐渐减少。如今，只有在服役满十二年以上的军士和在部队荣立二等功以上的军士、义务兵中，才能有资格获得安置。对于大多数60周岁的退役老兵而言，缺少符合条件的安置机会，他们的生活状况显得愈发困难。
医疗保障现状：
在医疗保障方面，对于有单位缴纳的老兵，问题相对较小。然而，对于那些因为不符合安置条件而失去工作的老兵，个人医疗保障变得更为棘手。特别是对于长期生活在农村、没有稳定收入的老兵来说，每年按标准缴纳医疗费用成为一项不小的负担。新农合每年的增长更是让他们陷入一种缴纳了也不见得有实质性改善的困境。
问题的实质：
这一问题的实质是，作为退役军人事务局，应该在医疗保障方面提供更多的支持。不仅需要考虑对医疗费用的补助，更应该在这一老兵群体中划定符合条件的范围和标准，以提升老兵医疗保障的广度和深度。
考虑到这一老兵群体的特殊性，对于没有工作的60周岁退役老兵，提供医疗保障的补助势在必行。这并非是对社会资源的过度索取，而是对那些曾经为国家付出的军人的应有之责。他们在年老之际，更需要社会的关怀与支持，而不应被迫背负沉重的医疗费用。
为了实现对60周岁没有工作的退役老兵的医疗保障补助，退役军人事务局可以设定一定的标准和流程。首先，对符合年龄条件的老兵进行认定，然后根据其经济状况和医疗需求，制定合理的补助标准。这不仅有助于保障老兵的医疗需求，也能在一定程度上缓解其生活负担。
解决60周岁没有工作的退役老兵的医疗问题，既是社会责任，也是对军人的尊崇。这些曾经英勇无畏的军人，为国家的安宁和和平付出了巨大的努力。现如今，社会应当回馈他们，让他们在晚年能够安享天年，而不是为了医疗问题而感到焦虑和担忧。
写在最后
综上所述，60周岁的退役老兵如果没有工作，解决医疗问题是一个需要深刻思考的社会议题。政府及军人事务机构需要通过合理的政策来解决老兵们的现实困境，提供更多的医疗保障补助。这既是对军人的应有之责，也是对社会温暖的回应。希望我们的社会在尊崇军人、关爱老兵的道路上能够迈出坚实的一步，让那些曾经为我们拼搏的英雄们在晚年能够过上安康幸福的生活。