江苏过渡性养老金迎来调整，为何有的人调整了，有的人没调整？
在众多参保人员的期盼中，江苏终于迎来了过渡性养老金的调整，这注定将给江苏养老金的计发带来长远而深刻的影响。
在江苏人社厅公布新的过渡性养老金计发办法的同时，不少退休人员惊喜地发现，个人养老金在重算后确实增加了，有人增加了几百元，不过有一部分退休人员却感到很纳闷：为何自己的养老金没有调整呢？下面就来详细了解一下。
过渡性养老金的调整规则
江苏的过渡性养老金调整，实际上是用新的计算方法代替老的计算方法，并计划用三年的时间彻底完成过渡性养老金的调整。
从2024年1月开始，对于新增的退休人员，凡是按照规定有过渡性养老金待遇的，一律按照新的计发办法计算过渡性养老金，具体计算公式和调整规则如下图：
当然，如果退休人员没有视同缴费年限，也就没有过渡性养老金，无需进行过渡性养老金的调整。
对2023年及之前退休的人员，也一并进行调整，对过渡性养老金按照新方法进行重算后调整。
根据调整规则，如果老办法计算的过渡性养老金高于新办法，按照老办法计发待遇。如果新办法计算的过渡性养老金高，新办法高于老办法的差额，用三年时间完成过渡。具体来说，2024年发放差额的40%，2025年再次发放差额的30%，2026年完成差额最后30%的发放。
这种调整规则用四个字概括，就是“保底限高”，能有效避免一次性调整到位导致过渡性养老金增长过高的尴尬，是一种比较好的平稳过渡措施。
举个例子，王大爷今年1月份退休，老办法计算的过渡性养老金为600元，新办法计算的过渡性养老金为1000元，新办法高于老办法，差额400元，如果直接采用新办法计算的过渡性养老金1000元计发，跳跃性太大。于是采用三年时间逐步调整到位，2024年调整160元，实际发放过渡性养老金760元，2025年调整120元，实际过渡性养老金为880元，2026年再次调整120元，实际过渡性养老金完全过渡到了新办法计算的待遇1000元。
为何有人涨，有人没涨呢？
那些过渡性养老金已经调整的人，目前可以按照江苏人社厅发布的操作途径和操作指南进行查询，能够查询到涨了多少钱，有人涨了几百元。
但是没有查询到涨钱的退休人员，并不代表一定不会涨钱了。
分析起来，不涨的原因，表现在以下几个方面：
第一，老办法计算的过渡性养老金更高。根据过渡性养老金调整规定，在2026年之前，只有新办法计算的过渡性养老金高于老办法的，才有机会用三年的时间进行调整，如果老办法高于新办法，就无需调整，直接采用老办法计算的过渡性养老金发放待遇。
第二，过渡性养老金调整是按批次进行的。江苏退休人口大约有1000万，全部一次性调整完，工作量相当大，如果暂时还没有查询到过渡性养老金调整情况，并不代表不调整了，而是在接下来的另外批次调整中再进行调整，退休人员可多加关注。
第三，没有视同缴费年限的退休人员，无过渡性养老金。江苏退休人口多，但并不全是都能享受过渡性养老金的人，有相当一部分是1996年之后参保退休的，无视同缴费年限，因此不存在过渡性养老金的计发和调整问题。